புதிய தொழிலாளர் சட்டம் (Labour Code) 2025 அமலுக்கு வந்ததால், ஊழியர்களின் கையில் கிடைக்கும் சம்பளம் குறையலாம்; ஆனால் PF, கிராஜுவிட்டி, ஓய்வூதிய பலன்கள் அதிகரிக்கும். இது நீண்டகால நிதி பாதுகாப்பை வலுப்படுத்தும் முக்கிய மாற்றமாகும்.
புதிய லேபர் கோட் – முக்கிய அம்சங்கள்
- 29 பழைய தொழிலாளர் சட்டங்கள் ஒன்றிணைக்கப்பட்டு 4 புதிய குறியீடுகள் (Wages, Social Security, Industrial Relations, Occupational Safety) உருவாக்கப்பட்டுள்ளன.
- ஊதிய வரையறை (Uniform Definition of Wages): அடிப்படை சம்பளம் (Basic Pay), அகவிலைப்படி (DA), Retaining Allowance ஆகியவை சேர்ந்து மொத்த சம்பளத்தின் குறைந்தபட்சம் 50% இருக்க வேண்டும்.
- கிக் மற்றும் பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளர்களும் (Gig & Platform Workers) சமூக பாதுகாப்பு திட்டங்களில் சேர்க்கப்படுகிறார்கள்.
---
PF விதிகளில் ஏற்படும் மாற்றங்கள்
- PF பங்களிப்பு அதிகரிப்பு: அடிப்படை சம்பளம் 50% ஆக உயர்வதால், ஊழியர் மற்றும் நிறுவன பங்களிப்பு இரண்டும் அதிகரிக்கும்.
- கையில் கிடைக்கும் சம்பளம் குறைவு: Take-home salary குறையலாம், ஏனெனில் PF-க்கு அதிக தொகை செலுத்தப்படும்.
- ஓய்வூதிய பலன்கள் அதிகரிப்பு: PF, கிராஜுவிட்டி, ஓய்வூதிய நிதி அதிகரிப்பதால், ஓய்வுக்குப் பிறகு நிதி பாதுகாப்பு வலுப்படும்.
- EPFO புதிய விதிகள் (2025): திருமணம், மருத்துவ அவசரம், வீடு வாங்குதல் போன்ற சூழ்நிலைகளில் PF பணத்தை ஓய்வுக்கு முன்பே எடுக்க அனுமதி.
---
ஊழியர்களுக்கு ஏற்படும் விளைவுகள்
| அம்சம் | பழைய விதிகள் | புதிய லேபர் கோட் (2025) |
|--------|--------------|--------------------------|
| அடிப்படை சம்பளம் | 30–40% | குறைந்தபட்சம் 50% |
| PF பங்களிப்பு | குறைவானது | அதிகரிப்பு |
| Take-home salary | அதிகம் | குறைவு |
| ஓய்வூதிய பலன்கள் | குறைவானது | இரட்டிப்பு வாய்ப்பு |
| கிக்/பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளர்கள் | சேர்க்கப்படவில்லை | சமூக பாதுகாப்பில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளனர் |
---
நன்மைகள்
- நீண்டகால ஓய்வூதிய பாதுகாப்பு உறுதி.
- சமூக பாதுகாப்பு வலையமைப்பு விரிவடைந்து, gig workers-க்கும் பாதுகாப்பு.
- PF, கிராஜுவிட்டி, ஓய்வூதிய நிதி அதிகரிப்பால் நிதி நிலைத்தன்மை.
சவால்கள்
- கையில் கிடைக்கும் சம்பளம் குறைவு – குறுகிய காலத்தில் ஊழியர்களுக்கு சிரமம்.
- நிறுவனங்களுக்கு பங்களிப்பு செலவு அதிகரிப்பு.
---
முடிவு
புதிய லேபர் கோட் PF விதிகள் ஊழியர்களின் தற்போதைய சம்பளத்தை குறைத்தாலும், எதிர்கால நிதி பாதுகாப்பை வலுப்படுத்தும். இது இந்திய தொழிலாளர் சமூகத்திற்கு நீண்டகால நன்மை தரும் மாற்றமாகும்.
---
உங்களுக்கு விருப்பமிருந்தால், புதிய லேபர் கோட் கிராஜுவிட்டி விதிகள் பற்றிய விரிவான விளக்கத்தையும் நான் வழங்க முடியும். அதை பார்க்க விரும்புகிறீர்களா?

No comments:
Post a Comment